Несколько месяцев назад Uber стал публичной компанией. И теперь это сокращает расходы, увольняя сотрудников.
Около 400 человек были уволены в Убер , в основном из отдела маркетинга. В настоящее время в этом отделе работают 1200 человек, а во всем мире в компании работает 25 000 человек. люди – половина из них в США. Правление пришло к выводу, что здесь слишком много сотрудников и меньше доходов, чем планировалось – первые шесть месяцев 2016 года принесли убыток более миллиарда долларов, и с тех пор компания добавила еще несколько в бизнес. Кроме того, было несколько скандалов с участием водителей, работающих под флагом Uber – их было десятки, от расизма до возмутительного поведения водителя. Это не конец – были и утечки данных о клиентах сервиса. Проблемы заставили соучредителя Uber Трэвиса Каланика уйти в отставку со своих постов и уйти.
Если Uber хочет остаться на рынке, он должен что-то изменить – он начинает с сокращения сотрудников. Следующие шаги должны объединить региональные маркетинговые команды, особенно в США и Канаде, а также в Латинской Америке. В электронном письме, направленном сотрудникам Uber, Дара Хосровшахи сообщает, что изменения необходимы для выживания, что является не единственной целью – Uber хочет поднять планку и не только восстановить доверие клиентов, но и значительно улучшить качество предоставляемых услуг. Удастся ли это или скоро исчезнет Uber – мы увидим в ближайшие несколько месяцев.
